关于开展2026-2027学年校内“三助一辅”岗位申报工作的通知

各学院、部门：

为做好我校研究生“三助一辅”工作，发挥“三助一辅”工作的培养功能和育人要求，根据《衢州学院硕士研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作管理办法（修订）》文件要求，以控制规模、按需设置为原则，开展2026-2027学年校内“三助一辅”岗位申报工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位申报

1.10月14日，校内各用工单位根据工作需要，填写《衢州学院“三助一辅”岗位申报表》，由部门负责人审批后报送至研工部（纸质版签字盖章后报送至行政楼216，电子版发送至程雪翔浙政钉）。

2.10月16日，研工部根据工作需要汇总核准，确定“三助一辅”岗位及数量。

二、岗位职责与设置

1.助研岗位。由各研究生培养学院导师和相关课题组提供，主要承担与本专业相关的各种科学研究、技术开发和专业设计、调研等工作。

2.助教岗位。由各研究生培养学院提供，主要承担本专科学生的公共课、专业课的辅助教学工作，但不承担本应由主讲教师承担的教学工作。

3.助管岗位。由学校各用人单位根据工作需要申请，主要承担辅助管理工作。

4.学生辅导员。由学校根据各二级学院辅导员配备情况设定，主要承担协助辅导员做好本专科生日常思想政治教育、党团组织建设、公寓管理等工作。

三、岗位薪酬

1.助研岗位。每生每月不低于500元，每年以10个月计，按月发放，由导师或相关课题组从项目经费中列支。

2.助教岗位。每生每小时不低于21元，每月不超过40小时，按月发放，由设岗教师或教学单位列支。

3.助管岗位。每生每小时不低于21元，每月不超过40小时，按月发放，由研究生培养学院列支。

4.学生辅导员。每生每月不低于1000元，每年以10个月计，按月发放，由学校相关经费列支。

四、岗位管理要求

1.用工单位要指派专人负责本单位“三助一辅”岗位管理和研究生考核，与聘用研究生签订协议书，对聘用的研究生执行先培训后上岗制度，做好工作记录和考勤管理。

2.助研岗位由导师或相关课题组每月进行记录和考核，填写《衢州学院助研研究生工作记录表》；助教、助管岗位由设岗单位每月进行记录和考核，填写《衢州学院助教/助管研究生工作记录表》；学生辅导员由二级学院每月进行记录和考核，填写《衢州学院学生辅导员研究生工作记录表》。

3.“三助一辅”岗位招聘原则上应是学校认定的资助对象。

五、工作要求

1.严格用工管理。各用工单位要做好本单位“三助一辅”研究生的指导、管理工作，积极发挥资助育人功效，每月根据实际情况及时进行考核（填写《衢州学院“三助一辅”学生工作量记录表》），严格执行人岗一致的原则，学校将以定期、不定期的方式对各单位“三助一辅”用工情况进行检查，如发现缺岗却发放报酬、发放报酬和实际工作时间不一致等情况，将视情况进行处理。

2.提高安全意识。用工单位需做好对“三助一辅”研究生的人身安全教育工作，不得安排学生从事高危作业，注意保障“三助一辅”研究生的人身安全。咨询电话：8016260。

3.重视“三助一辅”工作。“三助一辅”工作是我校资助体系重要组成部分，酬金发放、岗位管理等工作要接受审计处、纪检监察室和上级主管部门的检查和监督，各用工部门须严格按照《衢州学院硕士研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作管理办法（修订）》落实相关要求。

研究生工作部  

2026年10月10日

附件：1.衢州学院“三助一辅”岗位申报表

      2.衢州学院助研研究生工作记录表

      3.衢州学院助教/助管研究生工作记录表

      4.衢州学院学生辅导员研究生工作记录表